Cómo hacer un correcto currículum vitae
Fuente:  http://www.masterybecasespana.com/tecnicv.htm

 

El curriculum vitae es un documento en el que se refleja la trayectoria personal y profesional de una persona y que enviamos para convencer y persuadir a la persona que lo está leyendo, de que somos el candidato idóneo para el puesto de trabajo requerido. La finalidad básica del curriculum vitae es conseguir una entrevista, y es por eso que en su elaboración debemos tener en cuenta lo siguiente:

 

Cuidar la presentación, por tanto, se debe evitar elementos que puedan distraer la atención o que compliquen su lectura.

 

No usar fotocopias de fotografías ( enviar fotografías que no llamen la atención)

Destacar los puntos mas importantes:

·         Conocimientos

·         Experiencia

·         Todo aquello que se adecue al puesto ofrecido y que sea una ventaja importante respecto al resto de candidatos.

·         Revisar la ortografía y errores tipográficos. Poner especial atención en la redacción de manera que lo haga interesante.

·         Ser breve y conciso, como máximo 2 hojas en una sola cara. Papel de buena calidad A-4 e impreso en computadora.

·         Usar un lenguaje adecuado, es decir, educado, formal, técnico, pero a la vez sencillo y claro.

·         Crear un curriculum personalizado y especifico para cada puesto de trabajo al que se vaya a postular. Actualizar siempre los datos del curriculum.

·         Adjuntarle una carta de presentación (precisar la motivación que lo lleva a buscar empleo)

·        

EVITAR:

·         Colocar información que no se puedan defender o sustentar durante la entrevista.

·         Usar un único curriculum vitae para contestar todas las ofertas de empleo.

·         Información irrelevante.

 

Recordar que su curriculum es su carta de presentación a la empresa y este debe tener  un diseño bien estructurado).

 

Reglas básicas

 

Sobre la forma

• Tu CV debe ser breve: no debe ocupar más de una página, por lo que sólo contendrá información relevante para el puesto al que optas, te mostraremos ejemplos y te ayudaremos a lograrlo
• Papel Din A4, mejor blanco, calidad estándar
• Tipo de Letra normal, Georgia por ejemplo, huye de Tipos "artísticos"
• Tamaño de Letra 12, puedes reducirla hasta tamaño 10 para conseguir que encaje en una página
• Márgenes: el estándar de un procesador como Word es 2,5cm para el superior e inferior, y 3cm para el izquierdo y derecho, puedes reducir algo estos márgenes para encajarlo en una página
• El CV debe quedar Airoso, que no parezca una mancha llena de texto ocupando cada milímetro de espacio del papel
• Calidad de Impresión total, utiliza, si puedes, una impresora Láser, evita las fotocopias

 

Reglas básicas

 

Sobre el fondo

• Emplea frases cortas y sencillas, quien lee CV's no está buscando poetas sino gente que pueda de resolver los problemas de su empresa, si no eres capaz de escribir bien una sola página darás una imagen muy pobre
• Sin faltas ortográficas, un CV con faltas te vende muy mal, repásalo varias veces antes de enviarlo
• No incluyas en tu CV nada de lo que no te apetezca hablar en una entrevista. Quien te entreviste te hará preguntas sobre lo que has puesto en tu CV
• No mientas en tu CV, te eliminará inmediatamente del proceso de selección en cuanto esa mentira aflore, y lo hará, en la entrevista
• No quites importancia a las cosas que has hecho, no seas demasiado humilde ni demasiado pedante
• Emplea verbos de acción: transmiten la impresión de iniciativa, toma de decisiones, liderazgo… Te mostramos una lista de verbos de acción
• Incluye logros concretos: Si has hecho prácticas vendiendo seguros, lo pondrás en tu CV, pero si mejoraste las ventas de la empresa, no te olvides de incluirlo: "Aumenté las ventas de la zona asignada en un 20%"
• Adapta tu CV a cada puesto al que te presentas, intenta aproximar tu experiencia a lo que necesita esa empresa. A veces bastará con cambiar el orden de tu CV, otras veces tendrás que describir con mayor detalles algún aspecto de tu CV que es muy importante para una empresa en particular
• No olvides que tu CV está poniendo de manifiesto, en una sola página, tu capacidad de comunicación

 

Reglas básicas

 

Cómo organizarte para escribirlo

• Si tienes algún tipo de experiencia, la parte más difícil de escribir en un CV, escribe en un papel, para cada empresa en la que has estado, una lista con las distintas actividades que hiciste en ella
• Agrupa esas actividades en bloques homogéneos: actividades comerciales, de administración, de producción…
• Como probablemente no te van a entrar todas ellas, selecciona las que consideras más importantes para la empresa a la que vas a mandar tu CV, estás adaptando tu CV
• Empieza a escribir tu CV en el ordenador, con tamaño de carácter 12, olvidándote de que no tiene que ocupar más de una página
• Cuando hayas acabado, si te ha entrado en una página y te queda espacio elige qué más vas a incorporar
• Si te ha quedado más de una página, que no cunda el pánico: reduce a 11 el tamaño de letra, si todavía te pasas de una página, reduce a 10 el tamaño; si te sigues pasando, reduce un poco los márgenes de la página, evitando dar una impresión final de una mancha
• Si con todo lo anterior el problema persiste, empieza a eliminar lo que te parezca menos importante, ya saldrá en la entrevista
• Una vez que lo tienes en una página, imprímelo y mejora un poco su estética
• Repásalo varias veces, redacción correcta, ausencia de faltas de ortografía
• Pásaselo a alguien de tu confianza para que se fije en la redacción y en las faltas de ortografía Imprime la versión definitiva
• ¡ENHORABUENA, YA TIENES TU CV!

 

Reglas básicas  

Tu CV tiene un cliente

• El cliente de tu CV es la persona que lo va a leer, puede ser la empresa en la que está el puesto de trabajo, o una empresa de selección
• Esa persona tendrá cientos o miles de CV's que leer para cubrir ese puesto
• Seguro que no lee esos CV's por su afición a la lectura, leer CV's es aburrido, simplemente está intentando resolver un problema
• Esa persona tiene poco tiempo para dedicarle a cada CV y decidir entre tirarlo a la basura o apartarlo porque esa candidatura le parece interesante
• En cuanto encuentra un CV de 6 páginas más una primera de Índice, se alegra; lo tira directamente a la basura, este CV le ha ocupado sólo dos segundos Lo mismo sucede en cuanto ve un CV poco cuidado, fotocopiado…
• En cuanto ve un CV corto, cuidado, bien redactado… no puede evitar una cierta simpatía hacia esa candidatura, denota interés por el puesto y además se lo está poniendo fácil
• Piensa en la imagen que quieres que se haga de ti, en cuanto a:
  • Número de faltas de ortografía del CV .......(0,1,2,3,4…)
  • La calidad es …………..….…..... (excelente, regular, mala)
  • Demuestra que sabe comunicar ...... (bien, regular, mal)
  • Sabe venderse…………………………....... (bien, regular, mal)
  • Interés con el que se lo ha tomado ........(mucho, poco)
  • Compensa llamarle para una entrevista .......….….(si, no)
• Actúa en consecuencia, escribe un CV que:
  • Se pueda leer en 30 segundos
  • Muestre tu potencial profesional
  • Demuestre tu capacidad de comunicación

 

 

El curriculum vitae debe tener las siguientes partes:

 

1. DATOS PERSONALES 

 

2. FORMACION 

 

Estudios Primarios, Secundarios y universitarios (grados) 
Estudios Complementarios: estudios realizados como complemento a la carrera universitaria o con relación a un empleo anterior. 

 

3 . EXPERIENCIA LABORAL 

 

Se incluye la efectuada sin contrato de trabajo o la efectuada en período de prácticas. 
Cronológico: Datos organizados del más antiguo al más reciente. 
Inverso: Datos organizados desde el mas reciente al más antiguo.

 

4. IDIOMAS 

 

Indicando nivel de conocimientos alcanzados 

 

5. INFORMATICA 

 

Se debe destacar el nivel de experiencia y los programas que se sabe utilizar. 

 

6. OTROS

 

Se señalan las asociaciones y colegios profesionales a los que pertenece, aficiones, trabajos voluntarios y disponibilidad de viaje y automóvil (Nº de Licencia).

 

DATOS PERSONALES:

• Nombre y Apellidos
• Lugar y Fecha de Nacimiento
• Estado Civil
• Nº Libreta Electoral
• Domicilio
• Teléfonos

 

RESEÑA

EDUCACION:

• ESTUDIOS SUPERIORES
• CENTRO DE ESTUDIOS
• GRADO Y ESPECIALIDAD
• Fecha de Inicio y Fecha de Termino

 

ESAN

• ESPECIALIZACION EN FINANZAS (PADE)
  1993 - 1994

 

OTROS ESTUDIOS:

• INGLES
  CENTRO DE IDIOMAS
  NIVEL - INTERMEDIO

 

 

 

 

 

COMPUTACION

• MICROSOFT OFFICE 98
• WORD
• EXCEL
• POWER POINT

 

EXPERIENCIA LABORAL:

• Razón Social del Centro de Trabajo
• Actividad Económica de la Empresa
• PERIODO
• Jefe Inmediato
• Cargo
• Teléfono

 

 

Ejemplos de Curriculum Cronológico

 INÉS BOSCHECK

Avenida de los Pirineos 42, 3ºB. 18012 Valencia
Teléfonos: 961111111- 65622222 e-mail:ineslade@yahoo.com

EXPERIENCIA PROFESIONAL
   

SUELOS STORM, Valencia.

Desde 09/1998

Fabricante de Cerámicas: 200 empleados, 8.000 millones de facturación, 60% exportación
   

Directora Exportación

Desde 01/2000

Incremento de las exportaciones en un 40%, mejora del 15% en el Margen Bruto de Exportación, reducción de la rotación del personal del Departamento en un 75%

• Apertura de 5 Delegaciones en Europa y selección de 25 empleados para las mismas
• Implementación del plan estratégico de exportación, elaborado con la ayuda de consultores externos
• Presentación al Consejo de Administración de previsiones trimestrales de ventas
• Elaboración de informes semestrales de exportación: resultados del Departamento, análisis de desviaciones, seguimiento de indicadores del sector
• Implantación de un nuevo plan de formación y fidelización para 40 empleados de Exportación

Responsable Mercado Alemán

09/1998-2000

Aumento de las ventas de Alemania en un 60% y de la base de clientes en un 15%

• Dirección de un equipo de 9 personas
• Selección y formación de 4 vendedores
• Diseño y seguimiento de los planes de publicidad
• Reporting mensual a la matriz
• Elaboración, a iniciativa propia, de un estudio de mercado que permitió la implantación de la empresa en Polonia

VEPA, Barcelona

Verano 1998

Fabricante de pequeño electrodoméstico: 150 empleados, 5.000 millones de facturación

Prácticas de Verano Departamento de Marketing:

• Estudio de Mercado del pequeño electrodoméstico en Alemania
• Presentación al Comité de Dirección de los resultados del estudio y recomendaciones
• Entrevistas con Distribuidores potenciales de VEPA en Alemania
• Responsable de la traducción a alemán de la documentación necesaria para entrar en el mercado

FORMACIÓN ACADÉMICA

93-98

UNIVERSIDAD DE VALENCIA, Licenciada en CC EE y Empresariales. Especialidad Internacional

96-97

UNIVERSITY OF CENTRAL LANCASHIRE, Reino Unido, Beca Erasmus 1er semestre IDIOMAS

IDIOMAS

Alemán:

Lengua materna

Inglés:

Muy Bien

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Dbase IV, QSB, SPAD, SPSS, Internet

CURSOS PROFESIONALES

Dinamización de equipos de ventas. Instituto Administración Empresarial, Barcelona 2000, 30 horas
Inteligencia emocional aplicada a la empresa. APD, Valencia 1999, 25 horas
El arte del liderazgo. Purdue Institute for Leadership, Madrid 1999, 40 horas

 

 

CARMEN  CRESPO
Avenida de los Pirineos 42, 3ºB. 18012 Madrid
Teléfonos: 911111111- 65622222 e-mail: c.abogada03@mailcity.com

FORMACIÓN ACADÉMICA

2001-2002 INSTITUTO SUPERIOR DE INTERNET. Master en Derecho Electrónico
2000-2001 STRATHCLYDE UNIVERSITY, Reino Unido, Beca Erasmus 2º semestre
1996-2001 UNIVERSIDAD DE ÁVILA. Licenciada en Derecho
1993-1996 COLEGIO ALEMÁN MARY WARD, Bachillerato y COU

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Verano 2000 Tucoche.com. Portal especializado en la venta de coches y accesorios. Plantilla 25 personas. Departamento Jurídico:

• Análisis de condiciones de contratos de portales similares
• Elaboración de propuesta de contrato-tipo para clientes de tucoche.com
• Presentación del contrato ante la dirección y los accionistas extranjeros
• Participación en las negociaciones con proveedores
• Colaboración en el desarrollo de nuevas páginas de la web de tucoche.com

Verano 1999 Diseño de la página web del Colegio Alemán Mary Ward: www.maryward.es

• Presentación de la idea, objetivos y ventajas a la dirección
• Negociación con el cliente de condiciones económicas y calendario
• Desarrollo de la web -en español, alemán e inglés- con el editor Front Page
• Subcontratación de parte del proceso, 2 personas
• Atención al equipo nombrado por el cliente para el seguimiento del proyecto
• Formación de los miembros del equipo para el mantenimiento de la web

Verano 1998 YMCA, Ohio (EE UU). Asociación nacional que organiza actividades para jóvenes.

• Monitora de Campamento. Responsable de grupos de 12 niños. Organicé diariamente actividades deportivas, culturales y de animación. Coordiné las reuniones diarias de monitores. Representé a los monitores en las reuniones semanales con la dirección.
• Habilidades desarrolladas: comunicación en lengua inglesa, dirección de personas, resolución de problemas y organización de reuniones efectivas.

IDIOMAS

Alemán: Bilingüe (Sprachdiplom)
Inglés: Muy bien (Proficiency)
Francés: Regular (1º de la Escuela Oficial de Idiomas)

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Internet, HTML, Java, Front Page

 

 

Ejemplo de Curriculum para profesionales de ciencias sociales  

JAIME EMPRESARIALES BADILOA

Avenida de los Pirineos 42, 3ºB. 18012 Bilbao
Teléfonos: 941111111- 65622222 e-mail: jaime.ebadiola@terra.es

FORMACIÓN ACADÉMICA

2000-2001 KINGSTON UNIVERSITY, Reino Unido, Beca Erasmus 2º semestre
1996-2001 UNIVERSIDAD DE VIZCAYA. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Especialidad Finanzas y Contabilidad

EXPERIENCIA PROFESIONAL

 

JONES, WRIGHT & PARTNERS, Londres. Sociedad de Valores, 60 empleados.

Desde 07/2000

Departamento de Análisis

 

• Análisis fundamental de acciones, empleando Bloomberg, y elaboración de propuestas de inversión
• Análisis técnico de acciones mediante el uso del programa Point & Figure
• Operaciones de compra-venta de instrumentos financieros derivados
• Responsable de un estudio del mercado español para analizar la viabilidad de abrir oficinas de la empresa en Madrid
• Traducciones al español de informes de empresas para su presentación a clientes españoles

 

BANCO SANTANDER, Oficina Empresas, Bilbao

Verano 1999

Gestión operativa

 

   

 

• Elaboración de informes para concesión de préstamos: Análisis de Balances y Cuentas de Resultados;
• Confección del Cuadro de Ratios
• Presentación al comité de préstamos de la recomendación de concesión o denegación de los préstamos. El 90% de mis recomendaciones fueron aceptadas
• Asistencia a los clientes en la elección de las financiaciones más ajustadas a sus necesidades
• Estudio sobre el grado de utilización de líneas de descuento de clientes Control diario de efectos

 

BANCO ZARAGOZANO, Sucursal 8, Bilbao

Verano 1998

 

 

• Cierre diario de Contabilidad y cuadre de caja
• Atención a clientes en operaciones de préstamos, divisas, fondos de inversión, cobros y pagos
• Seguimiento de cartera de efectos a la vista
• Archivo de documentación

 

COMERCIAL LARREA, Durango

Verano 1997

Empresa distribuidora de bebidas: 20 empleados, 1.600 millones de facturación Departamento de Administración

 

• Contabilización de operaciones
• Desarrollo de una base de datos para el control de ventas por zonas y clientes
• Análisis de los estados financieros de la empresa de los últimos tres años
• Elaboración de correspondencia comercial

 

OTROS DATOS DE INTERÉS

• IDIOMAS:  Inglés: Muy Bien
                        Euskera: Lengua Materna
• INFORMÁTICA: Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Contaplus, SPAD, Internet
• Carrera de piano finalizada en 1998
• Profesor de "Análisis de Estados Financieros" Academia Universitas, curso 98/99
• THE DEVIL'S PUNCHBOWL HOTEL, Hindhead, Inglaterra: Camarero Verano 1996
• Delegado de Facultad cursos 98/99 y 99/00

 

 

 

Centro de Promoción y Preparación para Postgrado en España (C.P.E)
Suerte es cuando la preparación se encuentra con la oportunidad.
Av. Portugal 12* Oficina 44* Piso 4-Santiago Centro
Fonos: 222 6095 - E-mail: infos@masterybecasespana.com