Derechos del trabajador en caso de ERE
El ERE, o expediente de regulación de
empleo, es una medida que, a fuerza de
oírla en los medios de comunicación, se
ha hecho un hueco en nuestro
vocabulario. Desgraciadamente, en los
últimos meses (y años) están saliendo a
la luz diversas noticias relativas a la
decisión de tal o cual empresa de
emprender una de estas regulaciones.
Pero no todo el mundo sabe en qué
consisten exactamente, ni conoce cuál es
la actitud que debe tomar el trabajador
que se enfrente a una.
Derechos y deberes para una excedencia
Algunos trabajadores, en ciertas
ocasiones, pueden llegar a verse
desbordados por la cantidad de trabajo
que tienen y, al mismo tiempo, agravarse
la situación con problemas personales en
su domicilio habitual. De este modo, el
cuidado de un padre enfermo o criar a
varios hijos puede minar la salud de
algunas personas, sobre todo si trabajan
en un empleo que les exige mucho.
¿Te han despedido? Conoce tus derechos
Si te han despedido y es la primera vez
que te sucede, probablemente no eres
consciente de tus derechos ni tampoco de
los deberes con los que ha de cumplir la
empresa. Lo mejor, una vez te comuniquen
la noticia, es que te tomes un tiempo
para calmar los ánimos, recabes
información sobre tu caso y vuelvas al
día siguiente a la empresa conociendo
los derechos que te asisten.
¿Sabes qué es tu informe de vida laboral?
Tu informe de vida laboral es el
documento oficial en el que se recogen
todos los períodos en que has estado
cotizando en el Sistema de la Seguridad
Social, ya sea como asalariado o como
autónomo. Lo recibe en su domicilio por
carta cualquier persona que esté
afiliada al Sistema de la Seguridad
Social, sea cual sea su nacionalidad.
Requisitos que has de cumplir para cobrar el paro
La prestación por desempleo de nivel
contributivo, popularmente conocida como
el cobro del paro, es una prestación
económica que tiene la finalidad de
proteger a los trabajadores que pierden
su empleo por causas ajenas a su
voluntad.
Despido improcedente. ¿Por qué te pueden despedir?
La sabiduría popular respondería a esta
pregunta con un contundente: «Porque
sí». Y punto. Por suerte, la realidad
laboral es otra y se recoge en el
Estatuto de los Trabajadores, donde se
establecen, entre otras cosas, los
motivos por los que el empresario puede
prescindir de ti.
La misma sabiduría popular ya ha
asumido, tras la reciente reforma
laboral, que el Gobierno ha reducido los
costes del despido. Las distancias entre
un puesto indefinido y otro temporal han
disminuido. Aunque esto significa una
reactivación de los contratos fijos, ha
disminuido la estabilidad del
trabajador. Así pues, ¿cuáles son los
motivos y actitudes que pueden dejarte
en el paro?
¿Tengo derecho a vacaciones?
Ésta es una pregunta habitual en
personas que se han incorporado
recientemente a una empresa. Si partimos
de la base general de que corresponden
como mínimo 30 días de vacaciones
anuales a todo trabajador, llegaremos a
una conclusión: por cada mes se
disfrutan 2,5 días de asueto.
Calcula tu finiquito
Todos sabemos que se trata de una
cantidad económica. Pero ¿por qué se
entrega? En realidad, es una
compensación por las obligaciones que la
empresa contrajo contigo al firmar el
contrato laboral. Corresponde a:
El salario de los últimos días.
El pago de los días de vacaciones que no
has podido disfrutar.
Las pagas extras.
Veamos un ejemplo para ilustrar cómo se
calcula la cuantía del finiquito: Marisa
Pérez fue despedida el día 2 de octubre
de 2007, tras ocupar dos años su puesto
de vigilante de seguridad en una
industria. Por contrato, cobraba un
salario base de 480,81 euros, un plus de
nocturnidad de 42 euros y dos pagas
extras de 480,81 euros cada una.
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Algunas pistas para encontrar trabajo
Diez sectores engloban el 85% de la oferta. El primer lugar
lo ocupa Dirección y Administración de Empresas, con el 20%.
Le siguen en esta dinámica de creación de empleo Ventas y
Comercial, con el 15% del total; Producción, que aglutina el
11%; Atención al cliente, con 10%; Logística y Turismo, con
el 6% cada una; Finanzas e Informática, que se apuntan el 5%
cada una; Transporte, con el 4%; y Sanidad, con el 3%. Y
dentro de cada uno de ellos, se encuentran distintas
funciones: comercial, producción, servicios generales,
informática, marketing..., tal y como recoge el último
barómetro sobre la situación del empleo en 2009 elaborado
por Randstad.
El 20% de los trabajadores reconoce que «maquilla» su
currículum
Según una reciente encuesta realizada por Randstad, empresa
especializada en Recursos Humanos, el 21% de los
trabajadores ha «maquillado» su currículo alguna vez para
encontrar trabajo. Los resultados de este estudio revelan
que la crisis económica no solo ha aumentado el número de
candidatos que buscan trabajo sino que los ha conducido a
adoptar nuevas técnicas para conseguir empleo.
Los demandantes de empleo más cualificados prefieren
internet
La vorágine de cambios que vive el mercado laboral desde
hace algunos meses está llevando a muchos demandantes de
empleo a cambiar sus hábitos de búsqueda, así internet se ha
convertido en una herramienta indispensable en la tarea de
encontrar trabajo, sobre todo para perfiles altamente
cualificados.
Las ETT se muestran más eficaces que el Inem para encontrar
trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT) se muestran más
eficaces que los Servicios Públicos de Empleo (SPE), antiguo
Inem, a la hora de insertar en el mercado laboral a los
parados y ciudadanos que buscan cambiar o mejorar su
situación profesional. Así se desprende de un reciente
estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo
Temporal que revela que a lo largo del pasado año
gestionaron la colocación de 698.000 trabajadores, un 30 por
ciento más que los 538.300 gestionados por los Servicios
Públicos de Empleo (SPE).
El trabajo de buscar empleo
Si eres de los que se ha quedado fuera del mercado laboral
como consecuencia de las últimas turbulencias económicas, no
dejes pasar más tiempo, ahora tienes una nueva dedicación a
tiempo completo: encontrar trabajo.
Los envíos de currículos han crecido este mes hasta un 40
por ciento
El mes de enero ha sido, tradicionalmente, una época de
punta de trabajo para las empresas de recursos humanos. Con
el comienzo del año, muchas personas se planteaban cambiar
de empleo, ya sea para mejorarlo o para dar un nuevo giro a
su vida, y decidían acudir a las oficinas de estas compañías
en demanda de información y asesoramiento, o para incorporar
sus currículos a sus bases de datos. Una tendencia que este
año ha aumentado considerablemente debido al creciente
número de personas que se han quedado sin empleo y la
amenaza latente entre muchos trabajadores de que sus
empresas emprendan algún ERE o decidan recortar plantillas.
Los más buscados en los malos tiempos
¿Qué profesionales encuentran hoy trabajo más fácilmente? Es
la pregunta que se han hecho en la compañía de recursos
humanos Adecco y han hallado la respuesta. A pesar de la
crisis, sigue habiendo trabajadores que el mercado laboral
busca como si fueran piedras preciosas.
Buscando trabajo sin fronteras
El proyecto de la Unión Europea de facilitar la inserción
laboral de los ciudadanos de sus 27 estados miembros parece
que va cumpliendo paso a paso sus objetivos. En la
actualidad son ya más de tres millones de personas las que
han apostado por el Europass, una novedosa fórmula de
búsqueda de trabajo. Si tienes intención de trabajar en el
extranjero, es imprescindible que conozcas su existencia,
este mecanismo te permitirá presentar tus capacidades y
competencias profesionales de una manera fácilmente
comprensible para cualquier empresa europea.
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Artículos de empleo.
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