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Derechos del trabajador en caso de ERE
El ERE, o expediente de regulación de empleo, es una medida que, a fuerza de oírla en los medios de comunicación, se ha hecho un hueco en nuestro vocabulario. Desgraciadamente, en los últimos meses (y años) están saliendo a la luz diversas noticias relativas a la decisión de tal o cual empresa de emprender una de estas regulaciones. Pero no todo el mundo sabe en qué consisten exactamente, ni conoce cuál es la actitud que debe tomar el trabajador que se enfrente a una.

Derechos y deberes para una excedencia
Algunos trabajadores, en ciertas ocasiones, pueden llegar a verse desbordados por la cantidad de trabajo que tienen y, al mismo tiempo, agravarse la situación con problemas personales en su domicilio habitual. De este modo, el cuidado de un padre enfermo o criar a varios hijos puede minar la salud de algunas personas, sobre todo si trabajan en un empleo que les exige mucho.

¿Te han despedido? Conoce tus derechos
Si te han despedido y es la primera vez que te sucede, probablemente no eres consciente de tus derechos ni tampoco de los deberes con los que ha de cumplir la empresa. Lo mejor, una vez te comuniquen la noticia, es que te tomes un tiempo para calmar los ánimos, recabes información sobre tu caso y vuelvas al día siguiente a la empresa conociendo los derechos que te asisten.

¿Sabes qué es tu informe de vida laboral?
Tu informe de vida laboral es el documento oficial en el que se recogen todos los períodos en que has estado cotizando en el Sistema de la Seguridad Social, ya sea como asalariado o como autónomo. Lo recibe en su domicilio por carta cualquier persona que esté afiliada al Sistema de la Seguridad Social, sea cual sea su nacionalidad.

Requisitos que has de cumplir para cobrar el paro
La prestación por desempleo de nivel contributivo, popularmente conocida como el cobro del paro, es una prestación económica que tiene la finalidad de proteger a los trabajadores que pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad.

Despido improcedente. ¿Por qué te pueden despedir?
La sabiduría popular respondería a esta pregunta con un contundente: «Porque sí». Y punto. Por suerte, la realidad laboral es otra y se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, donde se establecen, entre otras cosas, los motivos por los que el empresario puede prescindir de ti. La misma sabiduría popular ya ha asumido, tras la reciente reforma laboral, que el Gobierno ha reducido los costes del despido. Las distancias entre un puesto indefinido y otro temporal han disminuido. Aunque esto significa una reactivación de los contratos fijos, ha disminuido la estabilidad del trabajador. Así pues, ¿cuáles son los motivos y actitudes que pueden dejarte en el paro?

¿Tengo derecho a vacaciones?
Ésta es una pregunta habitual en personas que se han incorporado recientemente a una empresa. Si partimos de la base general de que corresponden como mínimo 30 días de vacaciones anuales a todo trabajador, llegaremos a una conclusión: por cada mes se disfrutan 2,5 días de asueto.

Calcula tu finiquito
Todos sabemos que se trata de una cantidad económica. Pero ¿por qué se entrega? En realidad, es una compensación por las obligaciones que la empresa contrajo contigo al firmar el contrato laboral. Corresponde a:
El salario de los últimos días.
El pago de los días de vacaciones que no has podido disfrutar.
Las pagas extras.
Veamos un ejemplo para ilustrar cómo se calcula la cuantía del finiquito: Marisa Pérez fue despedida el día 2 de octubre de 2007, tras ocupar dos años su puesto de vigilante de seguridad en una industria. Por contrato, cobraba un salario base de 480,81 euros, un plus de nocturnidad de 42 euros y dos pagas extras de 480,81 euros cada una.


Algunas pistas para encontrar trabajo
Diez sectores engloban el 85% de la oferta. El primer lugar lo ocupa Dirección y Administración de Empresas, con el 20%. Le siguen en esta dinámica de creación de empleo Ventas y Comercial, con el 15% del total; Producción, que aglutina el 11%; Atención al cliente, con 10%; Logística y Turismo, con el 6% cada una; Finanzas e Informática, que se apuntan el 5% cada una; Transporte, con el 4%; y Sanidad, con el 3%. Y dentro de cada uno de ellos, se encuentran distintas funciones: comercial, producción, servicios generales, informática, marketing..., tal y como recoge el último barómetro sobre la situación del empleo en 2009 elaborado por Randstad.

El 20% de los trabajadores reconoce que «maquilla» su currículum
Según una reciente encuesta realizada por Randstad, empresa especializada en Recursos Humanos, el 21% de los trabajadores ha «maquillado» su currículo alguna vez para encontrar trabajo. Los resultados de este estudio revelan que la crisis económica no solo ha aumentado el número de candidatos que buscan trabajo sino que los ha conducido a adoptar nuevas técnicas para conseguir empleo.

Los demandantes de empleo más cualificados prefieren internet
La vorágine de cambios que vive el mercado laboral desde hace algunos meses está llevando a muchos demandantes de empleo a cambiar sus hábitos de búsqueda, así internet se ha convertido en una herramienta indispensable en la tarea de encontrar trabajo, sobre todo para perfiles altamente cualificados.

Las ETT se muestran más eficaces que el Inem para encontrar trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT) se muestran más eficaces que los Servicios Públicos de Empleo (SPE), antiguo Inem, a la hora de insertar en el mercado laboral a los parados y ciudadanos que buscan cambiar o mejorar su situación profesional. Así se desprende de un reciente estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal que revela que a lo largo del pasado año gestionaron la colocación de 698.000 trabajadores, un 30 por ciento más que los 538.300 gestionados por los Servicios Públicos de Empleo (SPE).

El trabajo de buscar empleo
Si eres de los que se ha quedado fuera del mercado laboral como consecuencia de las últimas turbulencias económicas, no dejes pasar más tiempo, ahora tienes una nueva dedicación a tiempo completo: encontrar trabajo.

Los envíos de currículos han crecido este mes hasta un 40 por ciento
El mes de enero ha sido, tradicionalmente, una época de punta de trabajo para las empresas de recursos humanos. Con el comienzo del año, muchas personas se planteaban cambiar de empleo, ya sea para mejorarlo o para dar un nuevo giro a su vida, y decidían acudir a las oficinas de estas compañías en demanda de información y asesoramiento, o para incorporar sus currículos a sus bases de datos. Una tendencia que este año ha aumentado considerablemente debido al creciente número de personas que se han quedado sin empleo y la amenaza latente entre muchos trabajadores de que sus empresas emprendan algún ERE o decidan recortar plantillas.

Los más buscados en los malos tiempos
¿Qué profesionales encuentran hoy trabajo más fácilmente? Es la pregunta que se han hecho en la compañía de recursos humanos Adecco y han hallado la respuesta. A pesar de la crisis, sigue habiendo trabajadores que el mercado laboral busca como si fueran piedras preciosas.

Buscando trabajo sin fronteras
El proyecto de la Unión Europea de facilitar la inserción laboral de los ciudadanos de sus 27 estados miembros parece que va cumpliendo paso a paso sus objetivos. En la actualidad son ya más de tres millones de personas las que han apostado por el Europass, una novedosa fórmula de búsqueda de trabajo. Si tienes intención de trabajar en el extranjero, es imprescindible que conozcas su existencia, este mecanismo te permitirá presentar tus capacidades y competencias profesionales de una manera fácilmente comprensible para cualquier empresa europea.



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