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Freelance Universia.net
Cómo llegar a dominar la temida entrevista de trabajo.
 

Freelance Universiablogs
La entrevista de trabajo es la herramienta de selección de personal por excelencia, clave del proceso de selección. El objetivo principal de esta instancia es conocerte y evaluar tus capacidades para el puesto al que optas.

Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo debes tener en cuenta que se busca un perfil determinado, no al mejor, sino al más adecuado.
 


Freelance Capital emocional
DIEZ REGLAS DE ORO PARA AFRONTAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.
 

Freelance Protocolo
La etiqueta en una entrevista de trabajo, 15 errores básicos en la entrevista de trabajo, entrevista, vestuario y comportamiento, cómo redactar una carta de presentación, etc.

Freelance Primer Empleo

Información sobre entrevistas de trabajo.
 

Freelance El Blog Salmón
Reglas de conducta ante una entrevista de trabajo
 

Freelance Trabajos.com. Entrevista de trabajo
1. ¿Cómo afrontarla?
2. Ideas para utilizarlas en la entrevista
3. Preguntas novedosas de las entrevistas más duras de hoy
4. La despedida
 

Freelance Wikipedia. Entrevista de trabajo
De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada (Muchinsky, 1986; Levy-Leboyer, 1990), muy por encima, con diferencia, del resto (referencias, tests, centros de evaluación, datos biográficos, grafología).
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío, de la carta de presentación y seguimiento de currículo, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. "Nos jugamos mucho en poco tiempo".
Las características definidoras de la entrevista de selección son que: a) se realiza a partir de un análisis de puestos, b) es uniforme para todos los candidatos, c) los entrevistadores poseen un alto grado de formación específica y d) la decisión de contratación se realiza después de haber desarrollado todas las entrevistas (Campion, Palmer y Campion, 1997).
 

Freelance Ideasapiens. Entrevista de trabajo
Cómo hacer una entrevista de trabajo para ser seleccionado.
 

Freelance Entrevista de trabajo
Cómo afrontar con éxito su Entrevista de Trabajo.
 

 
 


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